こんにちは。時短父さんです。実は今年で、というか、この4月で社会人20年目になりました。20年かぁ、、。長かったなぁ、、。私は2006年に大学を卒業し、新卒でとある会社に入社しました。最初の半年は研修で現場を駆け回る接客をしていましたが、ほどなくすると地方への転勤
仕事論
倒れました
こんにちは。時短父さんです。倒れてしまいました。いきなりすみません。倒れたと言っても私のことでなく、会社の上司のことです。昨日会社メールにマネージャーから、課長が1ヶ月程度休む旨の連絡があったのです。当然詳細は伏せられていましたが、これまでの課長の仕事ぶり
4月から業務量が1.3倍になりそうです
こんにちは。時短父さんです。世間では4月からの人事異動(内示)が既に発表されている頃と思います。私は部署異動、部内異動はなく、これまで通りの部・チームで仕事をすることが決まりました。が、業務量はこれまでの1.3倍くらいになりそうだと感じています。今日はその辺
転職熱が一旦は冷める
こんにちは。時短父さんです。以前から、当ブログでは私の転職希望について書いてきました。転職サイトにいくつか登録して、それ以外の求人情報を集めてたり、時は応募してみたり、、毎日のように何等らのチェックしていていました。それが最近気持ちが変化してきました。以
上司に「退職するつもりかと思った」と指摘される
こんにちは。時短父さんです。今日、会社にて上司と面談がありました。期初に設定した個人業績目標の進捗確認と異動などに関する自己申告のためです。前者については、まぁ、無難に、、。やることはやってますし、できてないところは年度末にかけてやりますよ、と言っておき
仕事は「やりたいこと」を取るか?「お金」を取るべきか?
こんにちは。時短父さんです。私は現在某大手企業(いわゆるJTC)の経理部で仕事をしています。経理部自体は3年目ですが、入社は2006年と、従業員としては、もう中堅というか古株になりつつあります。そして、17~18年間一貫して一般職(非管理職)として働いています。管理
上司「何故我々に報告をしない?」、私「は?急に何口出ししてんの?」(妄想)
こんにちは。時短父さんです。すみません。今日は何の役にも立たないただの仕事の愚痴です。昨日、仕事での話です。ある社内での比較的大きなプロジェクトに自部署の代表として参加している時短父さん。同じ部門からは、(仮にA部の)ヒラ社員の私と、同系列ではあるが別部(
雇用延長で働く先輩・定年退職する先輩
こんにちは。時短父さんです。突然ですが、皆さんは定年退職派(予定)ですか?それとも雇用延長派(同)ですか?それとも早期退職派(同)ですか?きっと最後が希望としては多いような気がしますが、世の中としては少数派なような気がします。なんせ政府は「高齢者」の定義
【悲報】新入社員の教育係になりました
こんにちは。時短父さんです。有休明けの昨日、早朝から会社に行ってPCを開きました。無数の未読メールの中からある1通に目が留まり、開封。タイトルは「6月の担当表(案)」。うちの部署、自分の担当業務をこういったメール添付の一覧表で知ることも珍しくありません(普通
入社同期「管理職なるべき」と言う。私「やるわけないじゃん」
こんにちは。時短父さんです。時短父さんは、今年の目標の一つにTOEICで800点以上を取るというのを掲げています。1月に受験した際は775点でして、あと少しというところまで来ています。昨日、仕事を午前で切り上げまして、社内で開催されていたTOEICを受験してきました。仕事



