こんにちは。時短父さんです。

昨日は会社の給料日でした。

毎日のように楽天証券内の資産評価額が月給と同じくらい動くので、給料自体にそれほどの喜びはなくなってきたのですが、一応サラリーマンなので、このために働いていると言ってもいいです。

で、今月は昨年度の人事考課が月給に反映される月です。一般的には4月の給料で反映されるそうなのですが、弊社は何故か7月まで反映されません。

その分4~6月の昇給差額分が7月に反映されるので、通常月よりも多くなる傾向があります。

さて、私は果たして昇給していたでしょうか？

まぁ、普通に仕事してれば、してるよね。。

給与明細を見ると、4～6月分の昇給差額という支給項目があります。


 
一目瞭然ですね。4,670円の昇給です。

あ、ちなみにベアは除きますよ。確か今年は13,000円くらい基本給がアップしてたはず。

なので、これを含めると前年同月比では17,670円増えたことになりますね。

私の人事考課での昇給は4,670円か～。どうなんでしょうね？42歳の平社員の昇給なんて、こんなもんなんですかね。。

他人様の昇給を把握できないので、過去の自分と比較してみます。

2025年はこうでした。



4,610～4,629円の範囲でした。まぁ、今年と似てるね。

じゃ、2024年は？



えっ？5,000円台？！！一昨年の方が評価されていたの？（笑）

んでもって、ちょっと前の2021年の給与明細は、、



ぎゃぁ～～～～～～　

8,000円かよ。

前年度にそんなに仕事頑張った記憶ないんですけど、まぁ有難いですね。

あ、この年は「昇給差額（賞一）」の項目がないのは、コロナ禍で賞与がなかったからです（涙）


ということで、時短父さんの昇給差額をしちゃいました。

いずれにしても普通に仕事してりゃ、こんなもんだというのが分かって頂けたかと思います。

いくら「頑張った」って、これに数千円プラスされるだけのこと。その頑張りが自分の時間（余暇）や健康を削った結果だとしたら、私は見合わないと思います。

若いうちは多少は良いかもしれませんが、もうこの歳になり、家族もいると、がむしゃらに働くのもバカらしくなってくるんですね。

それに月数千円程度のお金を増やすだけなら、別に給料に拘る必要もないです。私の場合は配当で増やす方が簡単だと思っています。

手取りを増やす他の方法を知っているから、仕事でもある程度気楽にやっていけるってのはあるでしょうね。

引き続きのんびりやりますわ～

楽しい投資生活を。

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