こんにちは。時短父さんです。
先日、夏のボーナス(1回目)が支給されました。
今回は昨年度の会社業績連動としての一時金でして、目標を上回る決算だったことから、当初予想よりも多い月数分を支給すると会社が提案してくれていました。
労働組合がそれを拒否する理由もなく、無事に支給となりました。
では、ボーナスの明細をご覧ください。

タイトルが「令和07年度」となっているのは、昨年度の実績によるものだからです。
で、支給額ですけど、、
1,731,227円でした!
あ、税引き前です。
過去一の多さじゃないかな。月数分でいうと、3.7ヶ月分にあたります。
では、税引き後はどうか、、あぁ、見るのが恐い。

控除が477,076円(控除率27.5%)ありまして、差引支給額は1,254,151円でした。
47万円(所得税24万円、健康保険7万円、厚生年金13万円など)も引かれてるなんて、支給額の1ヶ月分以上やん。ふざけんなよ、、。
会社が頑張って働いてきた従業員に報いようと多く支給してくれたものを、そこから1ヶ月分も持って行くなんてどうかしてるわ。
ちなみに、今回の支給を合わせて1月からの累積課税支給額は472万円になった模様です。

日本の平均年収は477万円だそうなので、ほぼ並びましたね。中央値は360~380万円だそうなので、これは余裕で超えました。
40代男性の平均は604~612万円だそうですので、ここは夏が終わるくらいまでには超えそうですね。
で、タイトルに「(1回目)」と書きました。
ということは、2回目もあるのか?
2回目もあります!!
7月に、今度は(あまり業績とは関係なく)事前に月数が決まっていた夏季一時金が2.0ヶ月分支給される予定。
今回より半分近い金額ではありますが、ボーナス2回目には変わりありません。
夏休み前の支給なので、これは家族旅行などの資金にしようかなと思っています。一昨年はケアンズに、昨年はハワイに行きました。
今年はどこに行けるでしょうかね?
楽しい投資生活を。

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先日、夏のボーナス(1回目)が支給されました。
今回は昨年度の会社業績連動としての一時金でして、目標を上回る決算だったことから、当初予想よりも多い月数分を支給すると会社が提案してくれていました。
労働組合がそれを拒否する理由もなく、無事に支給となりました。
では、ボーナスの明細をご覧ください。

タイトルが「令和07年度」となっているのは、昨年度の実績によるものだからです。
で、支給額ですけど、、
1,731,227円でした!
あ、税引き前です。
過去一の多さじゃないかな。月数分でいうと、3.7ヶ月分にあたります。
では、税引き後はどうか、、あぁ、見るのが恐い。

控除が477,076円(控除率27.5%)ありまして、差引支給額は1,254,151円でした。
47万円(所得税24万円、健康保険7万円、厚生年金13万円など)も引かれてるなんて、支給額の1ヶ月分以上やん。ふざけんなよ、、。
会社が頑張って働いてきた従業員に報いようと多く支給してくれたものを、そこから1ヶ月分も持って行くなんてどうかしてるわ。
ちなみに、今回の支給を合わせて1月からの累積課税支給額は472万円になった模様です。

日本の平均年収は477万円だそうなので、ほぼ並びましたね。中央値は360~380万円だそうなので、これは余裕で超えました。
40代男性の平均は604~612万円だそうですので、ここは夏が終わるくらいまでには超えそうですね。
で、タイトルに「(1回目)」と書きました。
ということは、2回目もあるのか?
2回目もあります!!
7月に、今度は(あまり業績とは関係なく)事前に月数が決まっていた夏季一時金が2.0ヶ月分支給される予定。
今回より半分近い金額ではありますが、ボーナス2回目には変わりありません。
夏休み前の支給なので、これは家族旅行などの資金にしようかなと思っています。一昨年はケアンズに、昨年はハワイに行きました。
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