こんにちは。時短父さんです。

4月になりましたね。

本題に入る前に、、少しだけ我が家のことを触れさせて下さい。

4月になって、我が家から園児がいなくなりました。3月末をもって、3人目の子どもが保育園を卒園し、全員が小学生となります。

一番上の子の保育園生活から転園も含めて約9年間、我が家の保育園生活が終わりました。

先週の金曜の保育園への登園、保育園からの降園は私が担当しました。もうこの（我が家と保育園との）道を、制服を着た息子と手をつないだり、おんぶしながら歩くことはないんだと思うと、涙が出てきました（今でも泣きそう）。

息子とは、よく肩車で行き帰りをしてたんですね。そのことを実母が知った時、私の肩とか腰を心配して、止めた方が良いようなこと言ったことあるんです。

それを受けて、一時肩車を止めていたんです。息子が「肩車やって」と言ってくれていたのに。

今から思えば、あんなに子どもと密着できた時は来ないんだと思うと、実母より息子を優先すれば良かったと後悔。最後の降園は肩車で帰りました。家の前で泣きました。。。｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ

3人の手をなんとか繋いで、一生懸命通った保育園生活が終わりました。。。



さて、本題です。

今日は4月1日です。エイプリル・フールですが、嘘は書きません。

そしてきっと弊社は入社式があるのでしょう。期待と不安の入り混じった気持ちを抱えて、入社される方々には「おめでとうございます」と（ありきたりですが）お伝えします。

4月から私も新卒で会社に入って19年目となります。もう18年間も働いてきたんですね。

もういいおっさん社員ですよ。私も入社当初は期待の方が大きく、何かやってやろう！グローバルに活躍してやろう！という気持ちがありました。

が、いろいろ（健康や家庭事情など）ありまして、何か大きな仕事をやった訳でもなく、グローバルに活躍している訳でもなく、半分は在宅で、半分は本社に出社して、日々の仕事に追われています。

これが現実です。

そして入社当初は「社長にでもなってやるか！」と周りに吹聴していましが（恥ずかしっ！）、18年経っても、マネジャーにすらなっていません。

そう、今年もヒラ社員でいきます。

会社で組織をマネジメントしたいとも思わないですし、経済的な理由で管理職になる必要性もないですからね。言われた仕事を一つひとつクリアして行く会社人生も、悪くないとは思いますけどね。

とはいえ、いつまでもこんなことを続けていきたいと思っている訳でもないです。後輩が次々に管理職になって行きますし、居心地は悪くなっていくでしょう（きっと）。

それに耐えられるメンタルがあればいいですけどね。私に備わっているか分かりません。

これまで一緒に働いてきた仲間でも、何人かが会社を去って行きました。できた彼ら彼女らだったので、それは当然かもしれません。身軽な面もあったのかもしれません。

私の場合、諸事情により今すぐには動けませんが、数年以内には必ず行動を起こします。

何があっても良いように、お金は今のうち備えておきます。そして勉強もしておきます。チャンスが来たら、サッと動けるようにだけはしておきたいと思います。


なんだか取り留めのない話をしてしまいました。4月け環境が変わる方もいると思います。身体に気を付けて乗り切りましょう。

楽しい投資生活を。