こんにちは。時短父さんです。

朝からバフェット太郎さんのポスト（もうツィートって言わないの？）を見て考えさせられています。

どんな内容かというと、


株式投資の話でもなければ、資産運用の話でもありません。

仕事で出世したくない若い世代に向けて、出世したくない人多いけど、後々肩身の狭い思いをして困ることになるよって。

確かに、自分の後輩に職位で抜かされて行くってことはあるでしょうね。

でもそれが惨めになるでしょうか？

時短父さん（ちなみに私はヒラです）の周りでも、同期社員の半数は管理職（マネージャー）になっていますし、後輩でも管理職になったのをチラホラ（いや、結構な割合で）見かけます。


管理職になってしまわれた知り合いは、まともで優秀な人が多くて、この昇格は順当だなとは思います。

クセのある知り合いは（時短父さんも含めて）、相変わらずヒラをやっているか、上に行くのを諦めているようです。

かといって、（さっきも書いたように）それが惨めだとは思いません。

昇格、出世だけが会社人生ではないですし、違う道を進むのを選択するのはありだと思います。

その道で輝けたり、自分がやりたいことができたりするのであれば、後輩が上司になっていようが、あまり関係のないことかもしれません。

要は、管理職にならないという選択を自分で（能動的に）選んだのか、（受動的に、仕方無しに）選ばざるを得なかったかの違いだと思うのです。

幸いにして、現在の部署では、時短父さんの上司は皆バブル入社組よりも前の人たちで、今のところ気不味い感じはありません。