こんにちは。時短父さんです。

週末に5月米雇用統計が発表されて、米国株は爆上げとなってわけですが、そこで注目されたのが、平均時給でしたね。

前月比0.3％増で、33.44ドルだったとか。


日本円に換算すると、4,680円だそうです！(ﾟДﾟ≡ﾟдﾟ)ｴｯ!?

日給でなくて、時給ですからね。近所で見かけるバイト・パートの時給なんて、1200円とかでしょ。やべぇっすね。

そういや、自分の時給っていくらだろ？( ・Д・)

サラリーマンをやっていると、月給ですからね。あまり時給を意識しませんが、自分の労働単価を他人や過去の自分と比べるには、時給換算が良いかもしれませんね。

ということで、計算してみました！！

難しいことは置いておき、2022年4月～2023年3月の給与と賞与の合計を、勤務時間で割って算出しました。

元となる差引支給額は額面金額から、所得税や社会保険料など控除項目を差し引いた、①手取り額です。

そこに、給与明細の支給項目にある②通勤補助（実費）を差し引き、給与明細の控除項目にある（天引きされている）③確定拠出年金のマッチング拠出額は戻し入れています。

それで④手取り額が出ますね。

これを⑤総実労働時間（有休等考慮した本当に労働した時間。端数切り上げ）で割ってみましたよ。

気になりますか？気になりますよね？(笑)





時短父さんの2022年度の⑥時給は3,371円でした！

この3,374円は、一時金（賞与）が含まれている金額ですので、時給を押し上げてくれています。これを除くと2,874円です。

あと、年次有給休暇も20日間消化していまして、8時間×20日＝160時間分の時給を押し上げてくれています。これ大きいよね。
※7月が極端に時間が少ないのは、コロナ感染して休んだ（繰越有休）からです。

そうしたとしても、米国の平均時給には1,000円以上も低いのですね（'A`|||）

あ、でも私のは税引き後の時給、米国のは税引き前の時給です。米国の税金がどうなってるかはわかりませんが、米国も税引後ならだいぶ近づくのかなと思います。

こんなの公開しちゃっていいのかって？いいです。

時給を上げるってことは、同じ金額を毎月貰うにしても、効率的に働いているってことになりますね。

また時給を上げるにはどうしたらいいか？と考えますし、次年度はもっと上げて行こうという自分へのモチベーションになりますから。

もし管理職になっちゃたら、給与は上がるかもしれませんが、（勤務表や給与明細には）見えないところでの労働時間が増えて、実質的には時給が大して上がらなかったり、下手したら下がったりするかもしれませんよね。

だから私はこのままでもいいかなって思っています。

時給を上げつつ、自分の時間も確保し、投資によって不労所得を増やす。こんなやり方もあるよって知って頂ければ嬉しいです。

皆さんの時給はいくらですか？調べてみることをお勧めしますよ。


楽しい投資生活を。