こんにちは。時短父さんです。

私、配当管理アプリを今年2月から使っているのですが、遂にですね、税引前年間配当が120万円を超えました！

えっ！早くない？って思います。

だって2月時点では66万円でしたから。
配当管理アプリ1

それが7月上旬には100万円超え。
配当管理アプリ2022JUL

で、10月に120万円超えに。
配当管理アプリ2022OCT

何だかペースが早いですよね。多分に円安効果があるのだと思いますが、気分は悪くないですね。

年間120万円と言っても、今年中にこれが実際に入って来るわけではありません。

まずは税金が引かれます。そして現時点のポートフォリオを1年間続けたら、という条件付きでもあります。

以前にもお伝えしましたが、今年の税引き後配当金は5300ドル強と4.5万円程度になる見込みです。5300ドルは約76万円(1ドル=144円)ですから、合計で約80万円ですかね。

会社から80万円もボーナス出ないので、めちゃ有難いです。

私、思うのですが、こうやって配当など不労所得があると、お金のために会社で昇進する必要なくなりますよね。

平社員→管理職の昇進でいくら年収が増えるか知らんけど、年間100万円くらいの増加なら、配当でどうにかなっちゃうという。

管理職になると、責任ばかり増え、自由な時間はなくなるなら、平社員のままで不労所得で稼ぐのも一つのやり方かなと思います。

管理職になることを否定はしないですよ。そこにやりがいがあれば良いと思いますし。

私の場合は、中堅平社員の身分でいて、ある程度の自由を享受して行くつもりです。会社にとって「お荷物」になる前に、、株式投資でキャッシュマシーンを作っておきます。


楽しい投資生活を。
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