こんにちは。時短父さんです。

今日、米国株3銘柄から配当金の入金がありました。3銘柄とは、IBM（IBM）、マイクロソフト（MSFT）、エクソン・モービル（XOM）です。


IBMからは66.65ドル、マイクロソフトからは7.65ドル、そしてエクソン・モービルからは131.04ドルでした。つまり合計金額は約205ドル（税引き後）。日本円に換算すると、2万1000円くらいですかね。これ、私の給与水準から言って、日給を軽く上回る額です。

今月はまだあと数銘柄から配当を受け取る予定で、これまで月間で400ドルを超えるくらいになりそうです。

株式投資による配当は、不労所得といって働かずして収入を得る方法の一つです。配当をもらう目的は、収入源を複数持つためだったり、老後の資金を貯めるためだったりするのだと思います。私は、給与以外の収入源を確保するためで、セミリタイアかFIRE（経済的自立と早期リタイア）を実現するために配当を貰っています。

もちろん、今日は日給を上回る配当を貰いましたが、これが毎日続くわけではありません。セミリタイアやFIREのためには、全然額が足りません。これが2～3日に一回くらいコンスタントに配当入金があるか、一回あたりの金額を10倍以上に増やすか、どちらかの必要があります。だからまだだま長い道のりなの。

205ドルじゃ全然足りないのは分かってはいるんだけど、一日で205ドルももらってしまうと、何だか働く意欲が湧かないよね。全く湧かないってわけじゃなくて、あぁ、働かなくても食っていけるようになるって、もしかしたらこういう感覚なのねって、感じで。

FIREが実現できたら嬉しい反面、ちょっと怖いなって思います。確かに経済的に自立して自由だったら、自分の好きなことに没頭できるし、何もしないってのもありです。しかし、「働くこと＝悪」というのも違うような気もします。労働は人として社会に関わる上で基本みたいなところもあるし、健康にとっても働く（頭や体を動かす）ことは大事だよなって思います。

まぁでもこんな心配は実際にFIREを実現してみないと、考えても意味のない心配なんですけどね。今はまだ子供も小さいし、住宅ローンはたんまり残っているし、頭も身体も動くので、働いておかないとね。

具体的にいつFIREを実現できるか分からないけど、何となく40代後半とか50代前半くらいにはできたらいいかな。そのためには今から種を撒いて株を育てておかないと。またいつか来るであろう株式市場の混乱や暴落にも耐えうるようにポートフォリオを強固にしておくしかないね。

今月はあと一回、頂いた配当金で高配当株を買っておこうと思います。

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