こんにちは。時短父さんです。

東京ではここ1週間、新型コロナの感染者が連日増加しています。40人だったのが、70人、97人になって、あっと言う間に200人、500人と増えて行きそうな気配がします。

それでも情弱サラリーマンは、通勤電車にガタゴト揺られて、出勤しなくてはなりません。会社に忠誠を誓ったかは、別ですが、やはりサラリーマンですから、逆らえません。給料をもらうためには、仕方ないことです。コロナはそんなに怖くはないけど、周りに移すようなことだけは避けたいですね。それだけは気を遣います。

東京は都市封鎖できないとか、総理は答弁していたようですが、そんなことでいいのかな。しかし会社は都市封鎖に備えた動きを見せています。そう、テレワークです。これまでも、会社の制度としては存在していて、一部の部署では導入されていましたが、私の部署では何故か進んでいませんでした。

だけど、上層部もやっと危機感を持ったのか、自宅パソコンで会社のパソコン画面（仮想デスクトップ）を見られる権限を私たちにも与えました。だから早速自宅パソコンで設定をしてみたら、繋がる繋がる。会社の資料とかメールとか見放題です。

ついに時短父さんもテレワークができます！ちょっと憧れがあったんですよね。自宅でカチャカチャ仕事をするのに。持ち帰りの仕事じゃなくて、勤務としてですが。でも仕事している後ろ姿は、ブログを書いているのと変わらないでしょうね（笑）

テレワークができる環境はできたけど、実際に仕事になるのかなぁ。だって、この部署のほとんどの人がテレワークの経験ないのに・・・ただパソコンの前でボーッとしているだけになりかねません。どう運用するかが業務上の課題です。

個人的にはテレワークの環境が整うことには賛成です。片道1時間半の通勤がなくなるし、面倒くさい同僚と顔を合わせなくて済みます。ただテレワークがこのまま進むと、時短父さんのアイデンティティに関わってきます。私が時短勤務をしているのは、妻の仕事の特殊性故（に早く帰る必要があるから）ですが、在宅勤務が可能なら、時短勤務である必要性がなくなります。